巴黎，2020年3月8日。在Expleo，员工是我们业务的核心。我们思想的多样性是我们最大的资产:我们的客户选择与我们合作的原因，也是我们与众不同的地方。
我们认为自己是一个蜂巢的不同档案，通过精神大胆地团结一致。
值此国际妇女节之际，我们要重申对工作场所性别多样性与平等的承诺。
expleo采取行动
在欧洲，女性占劳动力市场的46%，但科技行业的女性比例不高于30%，有些国家甚至低至16% (2018年科技行业女性指数）。这种不平衡在世界所有地区一致。
它必须改变。
在Expleo，我们承诺：
- 鼓励妇女在历史上男性主导的职业中追求技术和工程领域的乐动app下载职业生涯;
- 确保集团内部每个人都有同样的职业发展机会，包括更多女性人才担任管理职位;
- 在日常商业生活中战斗偏见。
在我们存在的30个国家，我们当地的办事处和领导人正在积极启动举措和网络，以鼓励妇女在个人和专业生活中茁壮成长和优雅。
以下是一些例子:
- 通过资深员工的指导、鼓励和有价值的网络连接，帮助女性专业人士提升职业生涯。
- 旨在为每个人促进健康，安全和尊重的工作环境的工作生活平衡举措。
- 回报者计划支持妇女在长期休息后返回工作场所。
- 通过Tech会面和活动给予我们的女性员工的声音和访问支持网络。
- 推广工程和技术领域，特别是在中学和大学，鼓励年轻女性选择技术职业。
这项努力导致员工80％的员工识别Expleo最强大的资产之间的性别平等（Expleo 2019年工作调查）。我们为目前为止所达到的东西，但我们也认识到这只是一开始。
在expleo庆祝大胆的女人
今天是在expleo宣传妇女才华横溢的女性的正确时间。他们是大胆的，他们是改变游戏的那些。
符合我们一些榜样：
- 伊兰兹毕尔巴鄂，西班牙和葡萄牙首席执行官是领导我们的团队和客户的项目。
- Colette Marchadier是我们的环境解决方案在法国的领导者，帮助我们的客户解决了关键的环境挑战。
- clíodhnaníbhroin，质量保证工程师，在健康问题后返回工作，举办了勇气。
- 英格丽德伯顿她离开祖国南非到挪威担任新的销售职位。
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