模式转变。更改游戏。突破。
在技术空间中，这些术语在完全自由中抛出。但是，现在和又一件事都会欣赏这一值得的意见。对于全世界的企业社区，没有比大流行引起的名称的更大的范式转变。在3月份的短短时期，整个劳动力被迫适应新的遥控方法，而组织快速跟踪的数字转型措施以推动增长。
在2020年3月的几天内，公司被迫以前所未有的方式从家庭基础设施中挖掘他们现有的工作，或者迅速建立一个促进这种过渡的框架。无论公司坐在“遥控准备”的频谱上，他们都面临着无数的挑战，并非最不重要的是，这一举动的破坏将对员工士气和表现。
为了探讨数字化转型和遥控工作的中大流行的会议情绪，耗尽与蒂莫昔嗪联合会的全面研究，在爱尔兰岛上的200多个企业和IT决策者进行调查。
审查年度的主要学习
正如我们反思一年的遥控工作，我们在我们的许多发现的发现业务转型指数2021有一个特殊的共鸣。最近推出的国家遥控策略代表了政府意向的明确信号，以赋予希望继续长期地循环工作的雇员。这意味着，经过一年长期以来的家庭测试运行，远程工作安排看起来占据了企业和工作人员的前进路线图的突出位置。Expleo的达到深远的调查剧烈支持这一未来路线图的可行性。
生产率
具体而言，我们的研究结果说明了在遥控工作时代的工人生产力如何持续持续，甚至改善。合并的89％的受访者表示，在家中工作的生产率有所改善或保持相同，52％的提高生产力提高，37％和大流行性条件均匀符合生产力水平。只有11％的受访者表示，通过遥控工作产生了负面影响的生产力。
由于在近长和长期内的改进方面从家庭政策工作，这一切都是至关重要的，因为每一切努力都是为了奖励和认识到工人的生产力。除了积极监测员工士气外，企业还应考虑工作日重组，以及使用新的合作工具来复制办公环境的活力。担任船员的员工反馈并建立健康的渐进举措将迈向赋予工人权力。
Expleo has been championing employee wellness by hosting weekly yoga and HIIT classes, weekly educational webinars with experts on mental and physical health, and an employee favourite – the ‘Working Wellness Packs’ that were sent out just in time for winter, containing an Expleo jumper, woolly hat, high-vis vest, a torch and some other goodies to encourage everyone to get outside, even if it’s just for a few minutes.
办公空间
去年9月，谷歌的决定放弃租赁计划在都柏林租赁新的办公空间开始围绕着围绕企业的广泛长期房地产承诺的可行性进行谈话。最近的研究按房地产经纪人发表的萨利斯显示，在都柏林的新办公空间占据了近50％比去年同期。此外，汇丰最近宣布计划为了将其全球办公空间减半，银行的首席执行官Noel Quinn注意到如何实施如何实施混合的工作模型。上述统计数据说明了大流行如何合法化遥远的工作，以及大量员工的主要组织如何拥抱长期遥控工作。
展望未来
Covid-19无疑是改变的催化剂，对于许多组织而言，大流行引起的变化已经是数字导致的。我们已经看到了企业之间的数字转型举措的前所未有的加速，并提高了对未来禁用操作的数字基础设施和服务的投资，并实现了无缝的遥控工作安排。
随着工作场所的景观继续发展，汇集了员工的聪明才智和创造力（在某些情况下远程）与创新的新工具将成为业务增长的重要推动力。利用自动化，机器学习和人工智能的最新创新的公司将在PANDEMEX后蓬勃发展的杆位，我们的研究表明，在这些方面采取了果断行动。我们的调查项目在科迪德后期这些地区的支出水平上投入了明显的尖峰，其中80％的业务和IT领导人计划增加数字转型投资。在Expleo，我们期待在帮助公司导航这个激动人心的增长和创新时期发挥积极作用。
全面概述业务转型指数调查结果和我们的专家分析，下载报告这里。
Phil Codd，Expleo Ireland董事总经理，埃斯诺伊英国和爱尔兰省董事总经理
