都柏林，2021年1月23日-外植体该创新公司的技术合作伙伴宣布了一个新的调查结果，揭示了工人的生产力持续了持续，甚至在遥控工作时代的改善。爱尔兰的89％的业务和IT领导人表示，在远程工作的同时，生产力提高或保持不变，52％的生产率提高，37％证明维护生产力水平。只有11％的受访者表示，由于遥控工作，生产力下降。
然而，有一种感觉，在遥控工作的转变时，如公司文化等重要的无形资产受到负面影响。53％的受访者表示关切的是，长期遥控工作受到影响，或者将对他们的团队或组织的Camaraderie产生负面影响。
Expleo委托了对爱尔兰岛上的200个业务和IT领导者的调查，以了解大流行如何影响其组织。这些结果已经汇总并呈现在expleo的业务转型指数2021报告，全面分析企业预期的机会和普遍威胁。
在招聘方面，外植公司的调查发现，12%的公司在大流行期间增加了员工人数，35%的公司计划在未来12个月内雇佣更多的人来解决IT技能短缺问题。此外，30%的人计划外包更多的IT功能，43%的人计划自动化更多的流程来处理IT技能短缺。
外植公司调查的结果也说明了企业领导人对可持续性议程的关注。在某些情况下，警告是显而易见的：爱尔兰45%的企业领袖认为，他们的公司做的不够，使其IT基础设施更加环保，40%的人不相信他们的企业能够按照政府计划中规定的每年7%的目标减少碳排放。对爱尔兰环境表现的信心也是令人担忧的，65%的人认为爱尔兰将无法达到同样的碳减排目标。
虽然对可持续性努力的关注仍然存在，但报告还强调指出企业正在采取行动，并计划平均花费€735329关于使其IT基础设施更可持续的环境在接下来的12个月里€去年这个时候578585。
为了确保员工感到完全有价值和联系，企业领导人必须在未来几个月和多年内寻找促进员工Camaraderie，文化和凝聚力的方法。
PhilCodd，爱尔兰外植公司董事总经理
埃尔兰省埃德罗尔县董事总经理菲尔·迪克表示：“自去年3月以来，商界界被迫在爱尔兰整个办公室工作人员开展遥控工作的Litmus考试。对于这些工人的巨大信贷，我们的调查发现，绝大多数的生产力有所改善或保持不变。
“随着政府概述了长期遥控工作的新战略方法，这项员工进化看起来要继续。为了确保员工感到完全有价值和联系，企业领导人必须在未来几个月和多年内寻找促进员工Camaraderie，文化和凝聚力的方法。
“虽然我们的调查还突出了我们集体能力的一些重要令人担忧，但我们的集体能力能够满足更严格的环境目标，因此重新确保看到爱尔兰企业在来年增加他们的可持续发展投资。
“我们调查中收集到的宝贵见解乐动娱乐网站，为爱尔兰岛的商业敏捷提供了明显证据。研究强调，采取数字第一方法的组织有最好的机会发展和繁荣，特别是在2021年大流行的枷锁放松之际。
“在Expleo，我们准备通过使企业能够恢复流程和申请，提高工人赋权和生产力，而坚持坚持稳健的可持续发展议程，我们已准备好支持他们的旅程。”
