巴黎，2020年3月8日。在Expleo，人们在我们的业务中心。我们的思想的多样性是我们最大的资产：我们的客户选择与我们合作的原因以及让我们分开。
我们认为自己是一个蜂巢的不同档案，通过精神大胆地团结一致。
在国际妇女节，我们希望更新我们对工作场所的性别多样性和平等的承诺。
expleo采取行动
在欧洲，妇女占劳动力市场的46％，但科技妇女的百分比不高于30％，其中一些国家低至16％（Women in Tech Index, 2018）。这种不平衡在世界所有地区一致。
它必须改变。
在Expleo，我们承诺：
- 鼓励妇女在历史上男性主导的职业中追求技术和工程领域的乐动app下载职业生涯;
- EN.sure the same career development opportunities are open to everybody within our group, including more female talent in management roles;
- 在日常商业生活中战斗偏见。
在我们存在的30个国家，我们当地的办事处和领导人正在积极启动举措和网络，以鼓励妇女在个人和专业生活中茁壮成长和优雅。
Here are just a few examples:
- Mentoring to help our female professionals boost their career with guidance from senior staff members, encouragement and valuable network connections.
- 旨在为每个人促进健康，安全和尊重的工作环境的工作生活平衡举措。
- 回报者计划支持妇女在长期休息后返回工作场所。
- 通过Tech会面和活动给予我们的女性员工的声音和访问支持网络。
- 促进工程技术领域，特别是在学校和大学，鼓励年轻女性选择一个科技职业。
这项努力导致员工80％的员工识别Expleo最强大的资产之间的性别平等（Expleo 2019年工作调查）。我们为目前为止所达到的东西，但我们也认识到这只是一开始。
在expleo庆祝大胆的女人
今天是在expleo宣传妇女才华横溢的女性的正确时间。他们是大胆的，他们是改变游戏的那些。
符合我们一些榜样：
- 伊兰兹毕尔巴鄂，西班牙和葡萄牙首席执行官是领导我们的团队和客户的项目。
- Colette Marchadier是我们的环境解决方案在法国的领导者，帮助我们的客户解决了关键的环境挑战。
- clíodhnaníbhroin，质量保证工程师，在健康问题后返回工作，举办了勇气。
- 英格丽德伯顿是，高级销售经理，他在挪威留下了南非家园的销售作用。
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