巴黎，17.März2021– Das Supervisory Board von Expleo hat mit sofortiger WirkungZoéSchnebelenAls Neuen首席人员官员（CPO）und Als Mitglied des监督委员会冯·埃菲尔州。Sie FolgtAufGérardBrescon，Der Nach 37 Jahren Die GruppeVerlässt。
佐伊Schnebelen战争verschiedenen strategischenund operativen Funktionen für multinationale Unternehmen tätig, darunter General Electric (GE) und Kering, wo sie die globale Transformation des Personalbereichs leitete. Sie kam im Januar 2021 zu Expleo, wo sie zunächst als Group Head of HR Transformation tätig war.
Rajesh Krishnamurthy, CEO von Expleo, erläuterte：“Da Sich Expleo Weiterentwickelt Und Transformiert，Freue Ich Mich Sehr，DassZoéIeultialabteilungvon Expleo在Ihre Zukunft Fird。Ihre Erfahrung Bei der Digitalisierung und der Umsetzung von operativer exzellenz in der Hr-funktion wird die weltwicklung onficklung undersgeschäftsunterstützenund sichersthen，dass expleoeeine auf die menschen ausgerichtete组织bleibt。“
rajesh krishnamurthyfügtehinzu：“Im Namen vonExpleoMöchteIchGérardBresconFürSeinenEinsatzund Sein订婚Fürunternehmenwährend都是迪耶尔Jahre Danken。ÜberSeineGesamteAmtszeit Hinweg Hat Er MitHöchsterDertititätHervorragendeArbeit Geleistet und NichtZuletztWährendderpandemieeeinesichere Arbeitsumgebung FlulesborensGewährleistet。“
ZoéSchnebelen，Neue首席人士官员冯·埃弗鲁，Kommentierte: „Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, die Rolle des Chief People Officer bei Expleo übernehmen. Die Stärke unseres Unternehmens liegt im Wissen und der Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ich werde daran arbeiten, neue Talente zu gewinnen und zu entwickeln, um so ein Umfeld zu schaffen, mit dem wir das Niveau an Exzellenz ermöglichen, welches unsere Kunden mit unseren Teams verbinden.“
Biografie：
Zoé Schebelen besitzt einen Master-Abschluss in Management-Wissenschaften und Corporate Finance von der Universität Paris Dauphine. Sie begann ihre Karriere bei Red Herring (früher DASAR), einem Beratungsunternehmen, das internationale Konferenzen für IT-Unternehmen entwickelte.
IM JAHR 1994 Wechelte Sie Zur Rel Consultance Group，WO SIE Change Management，ProjektManagements-und ProjektManagement-ProgramFürKundenausden Bereichen Einzelhandel，Telekommunikation und TransportWesenUnterstützte。
Im Jahr 2001 wechselte Zoé zu General Electric. Hier war sie insgesamt 17 Jahre in verschiedenen HR- und Managementfunktionen tätig. Sie begann in der Gesundheitsabteilung des Unternehmens als Projektmanagerin für Qualität und stieg 2013 zur Direktorin der HR Shared Service Centres auf.
VOR IHREM EINSTIEG BEI EXPLEO战争争端全球人力资源运营北部卢斯科斯科列纳克林。在Dieser Funktion Leitete Sie Ein 110-Köpfiges团队在13个共享服务中心Centern Weltweit Und Transforte Die Hr-Funktion des Konzerns。Dies Beinhalte Die Dealseine标准Sienten Globalen Modells，DieEinführungNeuer HR-Tools und Verbesserungen im Bereich der员工体验。
Zoé ist Lean Six Sigma Black Belt zertifiziert.
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